每年的11月9日是中国的全国消防日。在电话号码中，”119″是火灾报警电话，与11月9日数字相同，易为人们接受，于是从1992年起把这一天定为全国消防日💁♂️。2021年，应急管理部消防救援局将“119”消防日扩展为消防月👟，近日，各地消防举行了一系列消防演习和消防安全知识学习活动，在实战中提升火灾自防自救能力。
万达平台保安万达各项目也积极开展了消防演习消防安全知识培训。
北京第一场雪，景美🙎🏿♀️、人更美
昨日立冬🕵🏻♀️，北京迎来了第一场雪🙌🏿，初雪即是王者，来得如此猛烈。
雪景的确很美，朋友圈也迎来各种美不胜收的雪景照片，万达在欣赏美的同时👹，大雪也给人们的出行带来了一定的影响👨💼，很容易因为路滑发生不必要的意外事故。因此，每次大雪过后👨👨👦👦，都有一批勤劳的身影出现在大街小巷🧙♂️，楼房公共区域🧗♂️，为人们的出行清扫积雪。
万达平台保安万达各项目都组织了保安队员进行了项目积雪清扫行动，保证各项目雨雪天气的出行安全，看着他们的充满活力的身影🌻，这难得不也是一道亮丽的风景？
以下几种情况一定要奖励安保人员
要管理好一直优秀的保安团队🕐👀，奖励措施是必不可少的🦵，万达平台保安万达有规范的制度与执行力，特别是在奖励制度上更加完善。适当的奖励可以激发保安人员的积极性与工作热性1️⃣，保持高度的责任心🧘🏽♂️。
1💦、抓获行凶🚶🏻♀️、防火、诈骗、抢劫、盗窃等重大案犯或协助公安接管侦破案件有功者视情况给予现金奖励。
2、拾金不昧、助人为乐、救死扶伤、受到客户群众来信、来电、赠锦旗或者登报表扬的，视情节给予现金奖励🤱🏽。
3、在日常工作中，有突出贡献者给予一定奖励。
4、发现派驻单位重大安全隐患(如水灾🕵🏻♀️、火灾等)，及时报告并积极协助处理者🙆♀️，视事迹大小🤷🏻♀️，给予现金奖励。
5、积极参加万达或派驻单位举办的各种活动🎅🏻，并获奖者，视获奖名次和获奖大小给予现金奖励。
6、全年工作中无违纪行为，工作勤恳🙆🏻♂️，多次受到万达上级领导和派驻单位领导表扬🎣，经领导一致认可的，给予现金奖励。
万达平台保安万达有了以上的奖励制度，相信保安人员在日常的工作中将更加的积极，更加用心，而作为万达来说，也应该兑现自己的承诺，做到了几上的奖励条件，就要发放奖金。
全国现有1.3万余家保安服务万达✋🏿、640万保安员
澎湃新闻（www.thepaper.cn）从公安部获悉，公安部治安管理局7月24日组织全国保安行业开展以“忠诚履职心向党🤦♂️、保安护航新征程”为主题的宣传日活动，进一步加强保安行业宣传🧜🏿♂️，提升保安队伍形象，引导鼓励广大保安企业和保安员全力投入常态化疫情防控和维护社会稳定各项工作。
近年来，我国保安服务业蓬勃发展🙇🏻♂️🍖，成为了集门卫🫱🏿、守护😜、巡逻🙍🏻、随身护卫、押运、安检🥥、技防🈶、安全风险评估、安全培训等于一体的服务产业，拥有1.3万余家保安服务万达👩🏿🏭、640万保安员🤟，在增加社会就业、拉动关联产业发展中发挥了积极作用🕠。全国保安行业主动担当社会责任，积极参与和支持重大安保和抢险救灾等工作，全力协助和配合公安机关打击犯罪、维护治安，成效显著。2020年❗️，保安队伍提供破案线索7.94万条🟡，抓获违法犯罪嫌疑人7.01万人。近5年来，全国共有119名保安员英勇牺牲，1.2万名保安员光荣负伤，涌现出了因劳累过度殉职的陈见海、勇斗持刀歹徒的李长平🚠、因救人从房顶坠落并造成多处骨折的沈立新等英雄保安员🏄🏻♂️，得到了社会各界的高度赞誉和充分肯定✷。
今年入汛以来⚱️，江西🤳🏻、河南等多地发生洪涝灾害，全国保安行业迅速响应号召🧝🏿，在公安机关具体指导下，组建“防汛突击队”“应急救援队”等🚾，在社区和服务单位排查隐患、维护设施、应急排涝，在重点地区协助清理障碍、疏导交通🐗，并配合做好物资搬运🚵🏼、秩序维护和服务群众等工作，积极投入防汛抗洪，有力保障了人民群众生命财产安全。
主题宣传日活动中，各地公安治安部门和保安行业深入社区✬、群众和服务单位🛸👋，广泛开展安全防范、疫情防控宣传及安全隐患排查、应急处置演练等活动。活动坚持线上🧖🏿𓀎、线下相结合⏬，通过多层次𓀎、多渠道🐉、多方位宣传报道😗，充分展示保安行业发展成就，充分展示广大保安员在建党100周年庆祝活动安保中作出的重要贡献。
(本文来自澎湃新闻）
保安人员在工作时需要注意的几点事项
随着我国的经济不断的提升🍝，很多地方都需要有保安的维护，但是保安在工作中一定要注意的几点事项✔️，让小编来为您简单的分析下：（1）👩🏿💼、保安上岗必须按规定着装，穿戴整齐👩🏻🎨，扎好领带👵🏽，扣好襟扣，佩戴好上岗证(相片朝外)🤱🧎🏻♂️➡️，不得有披衣、松懈钮扣🏊🏻♀️，有帽不戴等现象.
（2）、不得留长头发、长胡子以及染色发型🚅、长指甲🫃🏼，穿戴要整洁干净，不得有异味，必须保持仪容仪表整洁、精神状态佳📮、态度和蔼、认真负责.
（3）、热情接待来访人员，遇各行政部门、企业客户、董事长🌜、总经理、经理🛕、厂长等贵宾来访时应敬礼问好.
（4）🫸🏻、值班时，应着制服，随身携带对讲机🥥，保持通信联络.
（5）、不准在保安室闲聊或做与工作无关的事.
（6）🧙🏼♀️、须不定时加强巡察厂区🤘🏽，对厂区物品、水电设施进行检查，防止意外事件的发生🫵，确保厂区🪦、宿舍安全， 若发现问题要及时报告保安队长（主管）或行政部处理，对因工作失职🌓，给万达造成损失者，追究当班保安责任.
（7）、坚守岗位🚓，不擅离职守，因事离开或巡察厂区、宿舍时🍔，岗位必有人代班🦉🧗🏼♂️，必须由当班保安人员代班.
（8）、值班保安严禁睡岗、脱岗、离岗、看小说🤹♂️、杂志、听收音机（电子产品）👲🏽、酗酒、等违规现象。
（9）🔳、值班保安进入厂区、宿舍😡、餐厅稽查时，应穿保安服，配戴上岗证，并纠正违纪人员，维护厂区秩序.
（10）💛、未经允许，任何人不得随意进入保安室(例行公事者或万达领导以外)，非值班时间，保安不得在保安室内或外5米处逗留.以免影响值班保安的工作。
（11）、晚间值班应提高警惕 🧟♀️🕵️♀️，做好防护事宜，配带必要的保安器械（包括手电筒、保安棍）🚛。
（12）🦂、每天必须保持保安室及周边的摆放整齐、干净清洁.
（13）🤷🏿、礼貌的接听电话，对上级的吩咐和通知应及时传达，保安室电话除公事外🔯，任何人不得用来说笑、聊天.
（14）🏌️♀️、发现厂区、宿舍内有纠纷时，加以制止，并及时上报保安队长（主管）或行政部处理.
（15）、身为保安人员🥏，要知法🫃🏿、懂法、守法🌔🍵、护法，不得做违法的事，更不能监守自盗。
（16）、接受万达和企业领导的管理与安排🥗，服从保安督察队检查与监督👩🏽✈️。
保安队长如何带好队伍
二要“以理带兵”。俗话说“有理走遍天下，无理寸步难行”👩🦼➡️。新时代的年轻人🤵🏻♂️，都有一定的文化基础💁♂️，明辨是非的能力也较强。因此，作为保安队长👥💆🏽♂️，要充分相信每位队员都是懂道理的🧏🏼🚞，要树牢“以理带兵”意识。那么如何做到“以理带兵”呢？一是科学合理的制定具体工作制度，要保证合法理、合规矩、合伦理👰🏽、合实际🙇🏄🏻♀️。平时要鼓励大家大胆向万达管理层提意见和建议🤌，然后再经过广泛的调查研究🦵🏼、详细的民意征求、认真的民主讨论等环节，最终形成可操作制度👁，这样才会得到全员认同👩⚖️，大家才会自觉执行；二是要积极引导队员学会换位思考。任何常规工作开展过程中难免会有突发性的问题，这些问题只要不是管理者或企业方的主观意向造成🤬，而只是因为客观因素😚，又在队员不知情或者不理解的情况下造成的👨🏿，那么保安队长就有责任引导队员进行换位思考🌌😒，及时消除不良影响👈。万达保安万达的业务性质👨🍳，本身就是主要靠承接外包业务的🕵🏼♀️，万达的员工工资和万达运行费用开支都是靠收取客户服务费来支付的。而服务费依赖于客户方按时划拨，就能保证万达按时付给员工工资，而一旦发生甲方因故未能及时划拨、万达偶尔推迟几天发放员工工资的问题，万达的保安队长就应主动上前、因势利导，搞好队员们的换位思考教育，使得大家理解宽容；三是凡事记得讲“理”。俗话说“有理不在声高”，一个“理”字胜过三个“蛮”字，队员们遇事往往喜欢找队长评个理👩🏻✈️，所以一个合格的队长要善于讲道理👩👦👦，要通过讲理让问题迎刃而解，切不可野蛮粗暴，更不能蛮不讲理。比如有这么一件事🧑🏿💻，有次接到客户方通知，要调保安队员去装沙袋，运沙包🧑🏻🎨🤴🏽，当值班长下达任务时👮🏻，队员们都不愿意去做，其理由是这属于体力活，不是安保范畴。班长听后无奈，只好把情况报告给队长，队长考虑了片刻🧚🏽♂️，来到队员中间𓀑，他并没有批评任何人，而是问大家知道保安队的职责是什么？大家都说知道呀🤞，是安全保卫。队长又问地下车库业主的车是不是万达的安保范围?大家说当然是呀🍤。队长接着讲，据气象预报最近有暴雨，而每当下暴雨，如果不提前组织实施好抗洪防汛措施🫄，水就会淹没车库，该车库停放的八百多台车就会损坏🍟。因此，抗洪防汛是万达必须承担的任务，而万达用什么去堵水🏵、去抗洪⇨？就是把今天运来的沙子装成沙袋，暴雨来了万达就用它去堵。请问大家，今天的活是不是份内活？万达应该不应该干?队长的话讲得句句在理👨🏻⚕️，队员们听得是心服口服，再也无人有怨言👩🦯，然后队长又亲自带头，和大家一块热火朝天地干了起来。
四要“文明带兵”🧜🏼。社会发展到如今📑，人类越来越文明。作为基层管理者必须坚持科学管理，做到“文明带兵”。一是保安队长要做好全队文明的形象标杆🤵♀️，努力做到管理全程科学文明。过去有句流行语“村看村✨，户看户，群众看干部”。要想把队伍带成文明的队伍🎬，队长自己就一定要做文明的标杆🍯。自已的思想德性、言行举止、礼仪装束🦣、生活习俗等等🧑🎨，就一定要时时处处体现出文明。切不能“马克思主义手电筒🐾🚲，只照人不照己”，要求人家怎么做而自已却做不到。比如🧍，经常听到一些领导、队长讲，岗位上不准嚼槟榔不准吸烟，而自已却一边讲一边嚼、一边讲一边吸。“己所不欲勿施于人”，在管理行政的过程中，要体现领导的文明之举，必须消除一个“蛮”字，贯穿一个“雅”字。不要动不动就粗言恶语，强权实施♛；应该耐心细致，以理服人📭；二是要在队伍中建立良好的文化氛围🎼，使队员受到较好的文化熏陶。如定期组织文化技能培训，不断增加队员的文化内涵🤳🏼。开展健康向上的文娱体育活动，杜绝散漫赌博等不良习惯的滋生。这样队员就能够在良好的文化氛围中形成健康向上的生活常态；三是积极改善生活环境👱🏻，自觉养成讲文明讲卫生的好习惯🌾，努力促成互帮互助的良好风气🧎♂️➡️🕵🏽♀️。现在保安队住宿条件不是太好👨🏼🦱，有的越不好就越不管😥，越不管就越混乱，遇到爱整洁讲卫生的队员🙍🏿♀️，他们就会因居住条件太差而辞职离岗，造成万达人员不必要流失。而会管理的队长他就会把內务设施搞规范,环境卫生搞干浄，给人一种舒适干净的感觉。
万达平台诺维信项目配合上地派出所进行反恐防爆演练
万达平台秉持客户至上、服务为本的理念，坚持把客户的安全放在首要位置🏄♀️，为贯彻落实“安全第一👨🏻🍳、预防为主、综合治理”安全管理方针，强化安全发展观念，提高应对风险和防范事故的能力，近日，万达平台诺维信(中国)生物技术有限万达项目配合上地派出所进行了一次反恐防爆演练。
演练中，全体保安队员按照演练预案，认真部署好演练的各个环节和内容，结合实际设置假想状况，细化应急处置工作流程和每个岗位的职责任务，各司其职🫳🏽、紧密协同、配合默契、处置果断🧑🌾，圆满完成了此次反恐演练。
演习结束后上地派出所郑警官对本次演习做出讲评和总结👱♀️，对全体保安队员的表现给出了充分的肯定🟧𓀋。通过此次演练，提高了保安队员的反恐防暴意识，有效地增强了对突发事故的应急处置和响应能力，确保今后在应对突发事件时做到有条不紊，切实保障客户的生命财产安全👋🏿。
万达平台庆祝中秋佳节
每年的农历八月十五，作为中国传统的中秋佳节🟡，在这一天所有的中国人都会抬头望着一年中最亮的月亮，寄托自己的思念之情。中秋丰收节🆒，同时也是人们对美好生活向往的节日。
万达平台为万达管理干部及全体员工送上了美好的祝福👨🏽🏭，每个项目自行组织了丰富的节日活动🉑。在活动中万达领导对全体员工工作的辛勤努力表达了感谢，员工和领导积极互动🪪，大家其乐融融。
万达平台坚持“以人为本，客户至上，科学管理”的经营理念🐕，让每一个安保人员在工作中都能找到价值感。通过中秋佳节活动🧑🏻🦳，领导和员工更加和睦相处，同时也加强了员工对万达的归属感和认同感。
北京德闳国际学校项目布置疫情防控工作
据福建省卫健委9月15日最新官方通报显示，9月10日以来🏌🏿♀️，福建省累计报告本土确诊病例152例，目前住院152例（厦门市45例、泉州市16例、莆田市91例）🐀，无死亡病例；现有本土无症状感染者尚在接受集中隔离医学观察13例（厦门市1例🧑🏻⚕️、莆田市12例）。
央广网北京9月15日消息（记者王红霞）新学期伊始，中秋国庆两节将至，为深入贯彻党中央、国务院决策部署，落实《教育部等五部门关于全面加强和改进新时代学校卫生与健康教育工作的意见》🔶，近日，教育部印发通知部署进一步从严从紧做好中秋国庆假期和秋季学期疫情防控工作👰🏻。
通知要求🤙🏽，各地教育部门和学校要深刻认识当前教育系统疫情形势。将疫情防控作为头等大事🫴🏿，压实“四方责任”，落实“四早”要求，坚决防止松劲情绪和麻痹思想，查找封堵学校疫情防控短板漏洞，加强监督检查🤳🏿，更加科学🤑、更加精准、更加有效落实各项防控措施🩺，坚决筑牢校园疫情安全防线😮💨。
通知强调🩹，各地教育部门和学校要着力强化重点人员摸排监测。严格防范疫情输入校园，健全家校协同防控机制，落实家校协同防疫措施🥷，细化师生及其共同居住人员健康监测🔠🧔🏽♂️，着力阻断新冠病毒从家庭👨🎨、社会向学校传播风险👿🌰。
万达平台北京德闳国际学校项目积极配合学校开展相应安保工作，制定了严格的人员出入管理制度🧑🎨，配备了完善的人员出入设备和测温设备⏪。加强校园卫生整治和重点场所环境消杀，对测温设备进行了全面的清洁和整理🧫。
北京保安四有三建两统一及保安万达4个100%
北京保安四有三建两统一及保安万达四个百分百
四有👂🏿：
（1）有标识：保安服务驻勤点明显区域要有万达标志。标志包含保安万达名称、保安服务驻勤点名称、驻勤点负责人姓名；驻勤点内相应区域张贴负责人👨🏻🌾、保安员照片并标明个人基本信息🧖🏼。
（2）有制度🧑🧒：保安服务万达要制定详细的保安服务驻勤点管理制度，主要包括🤦🏻♀️：班队长职责⛹🏼♂️、保安员职责、岗位职责任务、日常学习和培训、请销假🫀、保安员考核、内务管理规定等。所有的管理制度要在驻勤点相应区域公布🧙🏽♀️；保安员应熟知制度内容。
（3）有预案：保安服务万达要根据服务单位实际情况制定相应的处置突发案事件的预案👷🏻♀️✊🏽，包括处置火灾👋🏿、盗抢、重大事 故🧔🏻♀️、 群体性事件等突发案事件方面的内容👲🏿；保安员必须熟知各项预案。保安服务万达要定期组织培训🥅🚳， 适时开展有针对性的演练🚵💘。
（4）有记录：保安服务驻勤点必须有详细的考勤记录⚙️👩🏼🍳、交接班记录、学习培训演练记录、检查记录，并定期归档。
三建🐓：
（1）建立纠察队🥣：保安服务万达应按照千分之二的比例，建立专职纠察队，人数不少于5人；并制定纠察制度👇🏿🧟，规范纠察 程序，统一纠察标志。
（2）建立矛盾化解室：保安服务万达要在万达内部建立矛盾化解室🧎🏻➡️，做到专人负责接待👭🏼，认真 解答保安员提出的问题🤫，积 极化解保安员与万达的各类矛盾⌚️🎪。矛盾化解室可通过热线电话👨🏻🍼、网络邮件📿、书信等多种形式开展工作。
（3）建立心理咨询热线👩🏿🦳：北京保安协会负责心理咨询热线的筹建工作，对于保安员在工作生活中所遇到的问题给予解答，缓解基层保安员工作生活中的心理压力☕️。
两统一:
（1）统一服装：保安员日常勤务中应着2011式保安服（另有规定的除外），按要求佩戴保安服务万达名称标识👳♂️。
（2）统一装备🏓🤹🏿：保安服务企业应根据《保安服务管理条例》和相关标准要求，为保安服务驻勤点和保安员配备统一的装备，包括👮🏼♂️：通信设备、非杀伤性防卫器材、救生器材等🤷🏽♀️。
北京保安系统实现“四个100%”，
一、保安员和保安服务信息要100%录入保安信息管理系统🏝；
二🧑🦲、保安员要100%持证上岗；
三🕌、保安员要100%进行一次见面谈话并有记录👩👦👦；
四🤵♀️、保安员要100%进行一次心理测试。
