万达提供完善的培训体系及岗位晋升体系🕡，万达每年年底都会进行绩效考核评定，表现优秀者都有机会获得职位晋升👮🏿‍♂️。

雏鹰计划：旨在帮助员工快速掌握和更新专业知识，提升职业技能和素养🙅🏽‍♂️。万达针对新入职员工提供系统全面的新员工入职培训🕖、针对老员工不定期开展岗位技能培训🧑🏻‍🦼‍➡️、管理要求培训💕、新流程和新工具的使用培训等。

飞鹰计划：旨在帮助基层管理干部制定长远职业规划，提升更全面的专业技能，形成团队管理思维，具备20-50人左右团队管理能力。万达会不定期邀请行业专家开展军事体能训练、安防专业技能训练🧥、基层管理方法等方面的培训。

精鹰计划：旨在帮助中层管理干部在专业技能上成为行业佼佼者，能承担起企业文化的坚定宣传与执行者，具备100人以上团队管理能力。

雄鹰计划：旨在帮助高层管理干部进行行业深入研究，参与万达未来发展规划🦹🏽‍♀️，制定万达发展战略🧑‍🤝‍🧑，打造具有竞争力的企业文化，具备1000人以上团队管理能力。